Non mi fido di te! Se le persone non si fidano di te forse ti seguiranno, ma per obbedienza e rispetto, non certo per impegno. Bisogna stare attentissimi nell’esprimere pareri perché questi potrebbero contribuire a diffondere un’atmosfera di sfiducia e si potrebbe offendere un collaboratore in modo irreparabile, a tal punto da abbandonare il lavoro…
Ultima puntata, ma non certo “definitiva”. La dedichiamo ai Team Remoti che oggi, per un motivo o per l’altro, vanno di gran moda. La maggior parte delle attività che ho descritto vanno bene anche per loro anche se non vedo facilissimo costruire una torre di carta, però ci sono un sacco di giochi virtuali su…
La volta scorsa abbiamo parlato di giochi di società per far conoscere meglio le persone che si adattano ai team in modo abbastanza generico. E per le squadre di creativi? Beh, per esempio, si potrebbe indire un concorso per la migliore didascalia, dando come spunto una bella immagine e chiedendo a tutti di darle un…